各種様式・帳票

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運輸行政提出書類

①主たる事務所の変更

②営業所の新設及び変更

③休憩・睡眠施設の変更

④自動車車庫の位置変更及び収容能力の変更

⑤各営業所に配置する事業用自動車の種別ごとの数の変更

増車届

減車届

  • 様式
    提出部数:3部
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  • 事業者用自動車等連絡書(県外でナンバーを外す際に必要となります)
    ※車検証の写しが必要になります
    提出部数:1部
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  • > 記載例
     
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  • 土砂等運搬大型自動車(ダンプ)仕様廃止届出書
    提出部数:1部
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⑥利用運送を行うかどうかの別の変更

⑦利用運送の営業所の変更

⑧利用運送の業務の範囲の変更

⑨利用運送の保管施設の変更

⑩利用する事業者の概要の変更

⑪事業の休止

⑫事業の廃止

⑬氏名・名称又は住所の変更

⑭役員の変更

〇運行管理者 選任・解任届出書

〇整備管理者 選任・変更・廃止届出書

〇事業報告書

〇事業実績報告書

〇運行管理者資格者証交付申請書

〇運行管理者資格者証 再交付・訂正 申請書

〇貨物運送事業 許可証明願

労働行政提出書類

36協定 (時間外労働・休日労働に関する協定)の届出書

〇届出にどの様式を使用するかはこちらをご確認ください。
 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)の届出に使用する様式のフローチャート

  • 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定/別紙
    (労働日・休日カレンダー例)
     
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時間外労働の上限規制のわかりやすい解説につきましては、厚生労働省働き方改革特設サイトの資料をご確認ください。

  •  
     

各種帳票類

  • 運転者台帳
     
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  • 車両明細簿
     
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  • 点呼記録簿①(中間点呼欄なし)
     
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  • 点呼記録簿②(中間点呼欄あり)
     
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  • アルコールチェッカー点検記録表
     
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  • 運転日報①
     
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  • 運転日報③
     
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  • 運行指示書
     
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  • 運行管理規程 〔最新改定日:令和元年6月15日〕
     
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  • 自動車運転者拘束時間管理表
     
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  • トラック運転者の労働時間等 改善基準告示のわかりやすい解説につきましては、厚生労働省働き方改革特設サイトの資料をご確認ください。

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  • 日常点検表(1ヵ月)
     
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  • 日常点検表[被牽引車](1ヵ月)
     
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  • 日常点検基準 〔最新改定日:平成19年9月10日〕
     
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  • 定期点検整備記録簿
     
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  • 定期点検整備記録簿[被牽引車]
     
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  • 点検整備年間計画表
     
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  • 定期点検基準
     
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  • 整備管理規程 〔最新改定日:平成19年9月10日〕
     
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  • 乗務員教育記録簿
     
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  • > 記載例
    〔貨物自動車運送事業者が運転者に対して行う指導及び監督の指針(告示第1366号)〕
     
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  • 初任運転者への指導記録簿〔座学・実技指導〕
     
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  • 年間安全教育計画表
     
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  • 健康診断受診予定・受診記録表
     
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  • 運輸安全マネジメントの取り組み(公表・掲示用)
     
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  • 帳票類保存期間一覧
     
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  • 標準貨物自動車運送約款 [最終改定:平成31年4月]
     
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  • 標準貨物自動車運送約款(掲示用、A3サイズ)[最終改定:平成31年4月]
     
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  • 標準引越運送約款 [最終改定:平成31年4月]
    ※平成31年4月1日以降に見積りを発行するものに適用
     
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  • 就業規則
    ※様式はひな型として作成しておりますので、お使いの際は必ず自社に適した内容であるかご確認の上、各社で加筆・訂正・削除等してご利用願います
     
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  • パートタイム労働者就業規則
    ※様式はひな型として作成しておりますので、お使いの際は必ず自社に適した内容であるかご確認の上、各社で加筆・訂正・削除等してご利用願います
     
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  • 育児休業・介護休業等に関する規則
    ※様式はひな型として作成しておりますので、お使いの際は必ず自社に適した内容であるかご確認の上、各社で加筆・訂正・削除等してご利用願います
     
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  • 就業規則(変更)届
     
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  • 働き方改革関連法を踏まえた、就業規則等の解説につきましては、全日本トラック協会作成の「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」をご確認ください。

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    • 年5日の年次有給休暇の確実な取得について

      労働基準法が改正され、2019年4月以降 全企業の使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。

    • 年次有給休暇取得計画表
       
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    • 年5日の年次有給休暇の 確実な取得 わかりやすい解説につきましては、厚生労働省働き方改革特設サイトの資料をご確認ください。

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      運行管理者試験過去問題

      • 令和元年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成30年度 第2回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成30年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成29年度 第2回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成29年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成28年度 第2回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成28年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成27年度 第2回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成27年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成26年度 第2回 運行管理者試験問題・正答
         
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      • 平成26年度 第1回 運行管理者試験問題・正答
         
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